Anonymous, 28’s Story

“I was so indignant that I took the test in 15 minutes. The result? I didn't pass the selection process because I was deemed 'stupid.'”

Um desenvolvedor de 28 anos com 15 anos de experiência e histórico de sucesso empresarial enfrentou pela primeira vez o desemprego no mercado tech brasileiro. Após vender uma startup e nunca ter ficado desempregado antes, ele se deparou com uma realidade brutal: dois meses de busca intensa, mais de 100 candidaturas e apenas duas oportunidades de entrevista.

Sua experiência revelou um processo seletivo cada vez mais absurdo e desumano. Em uma das empresas, depois de passar por três testes técnicos, entrevista de inglês e correção de bugs, recebeu um teste de QI como etapa final. Mesmo completando o teste rapidamente, foi rejeitado por ser considerado "estúpido" - uma humilhação que expõe a desumanização dos processos seletivos.

Ele atribui essa crise a três fatores: a democratização do aprendizado de programação via IA, a migração em massa de profissionais de outras áreas seduzidos por falsas promessas de salários altos, e a consequente queda livre dos salários tech. Para ele, chegamos ao fim da era dourada da tecnologia no Brasil, onde mesmo profissionais experientes enfrentam um mercado saturado e processos seletivos cada vez mais excludentes.