Engenheiro de IA: R$27 Mil/Mês Mas Júniors Não Conseguem Entrar

O mercado tech brasileiro vive a sua própria versão do paradoxo nacional: nunca houve tanta demanda por profissionais de tecnologia — a Brasscom projeta um déficit de 530 mil especialistas até 2025 — e, simultaneamente, nunca foi tão difícil para um júnior conseguir a primeira vaga. Os bootcamps produziram uma geração de candidatos com 6 meses de formação a competir por vagas que exigem 3+ anos de experiência. O resultado é uma polarização brutal: séniores em IA ganham R$27 mil por mês enquanto júniors enviam centenas de currículos sem resposta.

A crise do júnior no r/brdev é o tema mais recorrente e mais amargo do fórum. Desenvolvedores recém-formados reportam 200, 300, 500 candidaturas sem sequer uma entrevista. As empresas, pressionadas por margens e pelo custo do onboarding, eliminaram quase completamente as posições de entrada. O caminho que funcionou em 2019 — bootcamp → estágio → júnior → pleno — colapsou. Quem entra hoje fá-lo via programas de trainee ultraseletivos, indicação direta, ou projetos open-source que demonstram competência real.